<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Varstvo delavcev zaradi nosečnosti in starševstva</title>
		<description>Discuss Varstvo delavcev zaradi nosečnosti in starševstva</description>
		<link>https://delovno-pravo.si/pogodba-o-zaposlitvi/varstvo-posameznih-kategorij-delavcev/nosecnost-starsevstvo</link>
		<lastBuildDate>Sat, 23 May 2026 20:26:37 +0000</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="https://delovno-pravo.si/component/jcomments/feed/com_content/130" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>tea says:</title>
			<link>https://delovno-pravo.si/pogodba-o-zaposlitvi/varstvo-posameznih-kategorij-delavcev/nosecnost-starsevstvo#comment-25</link>
			<description><![CDATA[zanima me, če ima podjetje presežek delavcev in gre za prekinitev pogodb za nedoločen čas, če imam jaz kot mati 2 otrok, ki delam skrajšani delovni čas po zakonu o starševstvu pri tem kakšne prednosti za ohranitev delovnega mesta pred ostalimi zaposlenimi. hvala za odgovor]]></description>
			<dc:creator>tea</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 21 Jul 2012 18:35:45 +0000</pubDate>
			<guid>https://delovno-pravo.si/pogodba-o-zaposlitvi/varstvo-posameznih-kategorij-delavcev/nosecnost-starsevstvo#comment-25</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
