<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Prisilna odpoved delovnega razmerja</title>
		<description>Discuss Prisilna odpoved delovnega razmerja</description>
		<link>https://delovno-pravo.si/pogosta-vprasanja/225-prisilna-odpoved-delovnega-razmerja</link>
		<lastBuildDate>Tue, 14 Jul 2026 01:37:51 +0000</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="https://delovno-pravo.si/component/jcomments/feed/com_content/225" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>Sonja Gračner says:</title>
			<link>https://delovno-pravo.si/pogosta-vprasanja/225-prisilna-odpoved-delovnega-razmerja#comment-98</link>
			<description><![CDATA[Pozdravljeni, na vas naslavljam vprašanje, ki se na naša na delavca , ki je bil 37 let zaposlen v firmi , trenutno je peti mesec v staležu, pred enim tednom je podpisal novo pogodbo o zaposlitvi, ker se je firma preimenovala. Včeraj je bil klican v kadrovsko službo, danes se je tam oglasil in je moral podpisati vročilnico. Ker je gospod star 57 let in že potrebuje očala, katerih ni imel seboj, seveda ni vedel za kaj podpisuje vročilnico. Ko je kasneje videl da je podpisal vročilnico za odpoved delovnega razmerja, je s tem tudi videl, da ker v firmi ni zaposlen eno leto (ker se je seveda preimenovala, drugače je vse po starem, ker je to stara firma), mu ne pripada niti odpravnina. Kaj naj naredi, kakšne so pravice?Ali lahko kar tako dobi odpoved.Kam naj se obrne po pomoč, če je sploh kakšna možnost?Ali naj odda prijavo na inšpektorat za delo? Gre za firmo Nivo Celje.]]></description>
			<dc:creator>Sonja Gračner</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 09:19:34 +0000</pubDate>
			<guid>https://delovno-pravo.si/pogosta-vprasanja/225-prisilna-odpoved-delovnega-razmerja#comment-98</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Alenka Pirc says:</title>
			<link>https://delovno-pravo.si/pogosta-vprasanja/225-prisilna-odpoved-delovnega-razmerja#comment-83</link>
			<description><![CDATA[pozdrav, smo večja kmetija ki zaposluje štiri delavcev. V zadnjih dveh letih nas je močno prizadela suša, zaradi tega se nam je zmanjšala količina mleka in tako prihodka. Zanimam me če se zaradi tega razloga lahko odpovemo delovno pogodbo z delavcem, ki ga najlažje nadomestimo domači in drugi zaposleni? Hvala in lep pozdrav Alenka]]></description>
			<dc:creator>Alenka Pirc</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 27 Sep 2013 09:12:50 +0000</pubDate>
			<guid>https://delovno-pravo.si/pogosta-vprasanja/225-prisilna-odpoved-delovnega-razmerja#comment-83</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
