... dopust lahko nastopite 28 dni pred predvidenim rokom/datumom poroda, ki ga je določil vaš ginekolog. Zato da lahko urejate vse potrebno za nastop porodniškega dopust a potrebujete potrdilo o predvidenem ...
... dopust , drugi del pa je dopust za nego in varstvo otroka. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) glede porodniškega dopust a ali dopust a za nego in varstvo in otroka določa le, da je mogoče letni dopust v primeru ...
... (ZDR) pravico do celotnega letnega dopust a. Minimalno število dni letnega dopust a je odvisno od števila delovnih dni na teden. Delavec, ki opravlja delo pet dni na teden ima pravico do minimalno 20 dni ...
... mi vsakič ko želim izkoristiti dopust , let tega zavrne. Vsako leto imamo sicer v mesecu avgustu kolektivan dopust 14 dni, vendar ostale dni pa mi delodajalec odobri v čudni mesecih kot so november in april. ...
Letni dopust je pravica delavca do plačane odsotnosti z dela, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR). V posameznem koledarskem letu ima delavec pravico najmanj do štirih tednov dopust a, ne glede ...
... regresa. Razlaga s strani kadrovske službe je bila, da naj bom vesela, da lahko koristim 24 dni dopust a, ker naj bi mi pripadalo ponovno samo polovico, glede na to da sem zaposlena za polovičen delovni ...
... in koristim dopust . Ker sem bil presenečen in šokiran, sem šel domov. Naslednji dan v torek sem poslal po elektronski pošti zahtevo naj mi pisno potrdijo koriščenje dopust a, vendar potrditve nisem prejel ...
... oddelka, ki razporejata delo (servise, popravila, vzdrževanja) tako lahko po navodilu direktorja zaposlene pošiljata domov, pri čemer morajo zaposleni koristiti dopust . Zanima me, če je to sploh zakonito ...
... kolektivnim dopust om, razpisalo nova delovna mesta o katerih pa me niso obvestili.
Kaj naj naredim?
Odgovor:
V primeru, če delodajalec odpusti delavca zaradi poslovih razlogov, se mora delodajalec ...
... vam pripada regres za leto 2008, kot tudi regres za leto 2009. V kolikor ste opravičeni do letnega dopust a, vam pripada tudi letni regres najmanj v višini minimalne plače.
V primeru, da vam je delodajalec ...
...
15. delavcu ne zagotovi odmora med delovnim časom, počitka med zaporednima delovnima dnevoma in tedenskega počitka (154., 155. in 156. člen);
16. delavcu ne zagotovi pravice do letnega dopust a v skladu ...
12.
Posebne določbe
(Zakon o delovnih razmerjih/Zakon o delovnih razmerjih)
... poleg obveznih sestavin po tem zakonu vsebovati še določila o:
– trajanju dela v tujini,
– praznikih in dela prostih dnevih,
– minimalnem letnem dopust u,
– višini plače in valuti, v kateri se le-ta ...
... urejajo družinske prejemke, in ki živi sam z otrokom, se sme naložiti, da opravlja nadurno delo ali delo ponoči, samo z njegovim predhodnim pisnim soglasjem.
186. člen
(starševski dopust )
(1) ...
... opravičene odsotnosti z dela, ki traja dlje kot 20 delovnih dni, razen za čas letnega dopust a.
(4) Trajanje pripravništva se lahko na predlog mentorja skrajša, vendar le do polovice prvotno določenega ...
... dopust a, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
– določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
– določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi ...
16.
Splošne določbe
(Zakon o delovnih razmerjih/Zakon o delovnih razmerjih)
... (UL L št. 80 z dne 23. 3. 2002, str. 29),
15. Direktivo Sveta 2010/18/EU z dne 8. marca 2010 o izvajanju revidiranega okvirnega sporazuma o starševskem dopust u, sklenjenega med BUSINESSEUROPE, UEAPME, ...
... obravnavat nosečnice ali tiste,ki koristijo starševski dopust . V primeru, da delavec našteje dejstva, ki dokazujejo domnevo, po kateri je bil delavec kot zaposlena oseba pri delodajalcu izpostavljen diskriminaciji ...
18.
Regres
(Delovno pravo/Pogodba o zaposlitvi)
Regres
Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopust a, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija ...
... Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače v primerih odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopust a, plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, z zakonom določenih praznikov in ...
... umetniške, športne in oglaševalne dejavnosti pa med 24. in četrto uro naslednjega dne.
Delavec, ki še ni dopolnil 18 let starosti, ima pravico do letnega dopust a, povečanega za sedem delovnih dni. ...
Read more...