Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Mnenja strank
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...
-
Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...
Podjemna pogodba Odstop od pogodbe
| Odstop od pogodbe zaradi odstopa od dogovorjenih pogojev |
Odstop od pogodbe zaradi odstopa od dogovorjenih pogojevČe se med izvrševanjem dela izkaže, da se podjemnik ne drži pogodbenih pogojev in sploh da ne dela, kot bi moral, in da bo imelo izvršeno delo napake, ga lahko naročnik na to opozori in mu določi primeren rok, da svoje delo prilagodi svojim obveznostim.
Če do izteka tega roka podjemnik ne izpolni naročnikove zahteve, lahko ta odstopi od pogodbe in zahteva povrnitev škode. Odstop od pogodbe pred iztekom roka Če je rok bistvena sestavina pogodbe, podjemnik pa je z začetkom ali dovršitvijo posla v taki zamudi, da je očitno, da ga ne bo pravočasno končal, lahko naročnik odstopi od pogodbe in zahteva povrnitev škode. To pravico ima naročnik tudi tedaj, ko rok ni bistvena sestavina pogodbe, če zaradi take zamude očitno nima več interesa za izpolnitev pogodbe. Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Brezplačno svetovanje
Comments
Zanima me ali lahko delodajalec zniža plačo brez kakršnega koli pisnega obvestila kakor tudi nobenega podpisa aneksa k pogodbi. Do leta 2010 sem prejemal plačo cca 735 evrov kar je bilo napisano tudi v pogodbi nakar mi je delodajalec dvignil plačo na 1000 evrov neto a smo sedaj ugotovili da za to povišanje sploh ni bila izdana nova pogodba in se mi temu posledično sedaj ko sem trenutno v staležu vse skupaj obračunava po pogodbi za 735 evrov. To mi je razložila računovodkinja za naše podjetje da ona nima nobene druge pogodbe za neto plačo 1000 evrov , ter da delodajalec par dni pred plačo samo preko telefona javi da je neto plača 1000 evrov. Zanima me ali lahko delodajalec na takšen način brez ustrezne pogodbe izplačuje osebni dohodek. Glede na to da delodajalec do mene nima korektnega odnosa se ne odziva mojim prošnjam da se pošteno dogovorima vas sprašujem kakšna je kazen za takšna dejanja in kako naj postopam naprej.
Iskrena hvala za vaš odgovor.
RSS feed for comments to this post