Vprašanje:

Prejšnji teden je vsem na našem oddelku direktor ponudil v podpis aneks k pogodbi. V ankesu je bilo navedeno, da se plača znižje, predvsem pa me je zmotilo, da v primeru, da če se naredi najmanjša napaka v procesu dela, naj bi se strinjala, da me lahko odpustijo iz krivdnih razlogov. V podjetju sem zaposlena že 22 let.

Odgovor:

Glede na Vašo delovno dobo, ste po vsej verjetnosti zaposleni za nedoločen čas. Dolžni niste podpisati nobenega aneksa, vsiliti Vam ga ne morajo. V primeru, da pride do napake v procesu dela le ta ni razlog za prekinitev delovnega razmerja iz krivdnih razlogov. V primeru ponavljanja napak o katerih Vas delodajalec pisno sproti obvešča, bi odpoved lahko bila upravičena.

V Vašem primeru je verjetno veliko podatkov, informacij in morebiti tudi dokumentov, zato Vam svetujem, da se oglasite v naši pisarni. Po pregledu vse dokumentacije Vam lahko primerno svetujemo, da ostanejo Vaše pravice nedotaknjene.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84