Vprašanje:

Prejel sem namero o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov, v podjetju sem zaposlen za nedoločen čas, isti dan, ko sem prejel namero o odpustu je delodajalec podpisal pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas sodelavcu. Sodelavec je bil pred tem v podjetju zaposlen po pogodbi za določen čas. Ali lahko kaj naredim?

Odgovor:

V primeru, da na isto ali primerljivo delovno mesto delodajalec zaposli drugega delavca, se smatra Vaša odpoved pogodbe o zaposlitvi neupravičena in nepravilna. Pogodba za določen čas se sklepa predvsem za povečan obseg dela, pogodba za nedoločen čas pa za konstantno opravljanje dela, torej v kolikor delodajalec zaposli Vašega sodelavca, ki je predhodno bil zaposlen za določen čas, se smatra, da potreba po delavcu na delovnem mestu obstaja.

Predlgamo Vam, da se oglasite v naši pisarni, da Vam pomagamo zavarovati Vaše pravice in Vaš pravni interes.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84