Vprašanje:

V podjetju sem zaposlen kot razvoji tehnolog. V letu in pol sem razvil program za nadzor blaga. Prejšnji teden sem dobil odpoved iz poslovnih razlogov, ker naj bi podjetje imelo izgubo in ne more več financirati razvoja. Program, ki sem ga razvil za podjetje je edini prinašal določene finance v podjetje. Pred tremi meseci sem dobil asistenta, zaposlen je bil za doloćen čas. Sedaj, ko sem prejel odpoved so na isto delovno mesto za nedoločen čas zaposlili mojega asistenta, njemu pa dodelili novega asistenta, prav tako z pogodbo za nedoločen čas. Po mojem mnenju tukaj nekaj ni v redu ali se motim?

Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih je v primeru, ko se poda odpoved iz poslovnih razlogov,  delodajalec dolžan upoštevati dejansko stanje in okoliščine. V kolikor Vam je delodajalec podal odpoved iz poslovnih razlogov in v istem trenutku na Vaše delovno mesto zaposlil novega delavca, lahko zaključimo, da odpoved ni bila podana zakonito.

Predlagamo Vam, da se oglasite v naši pisarni z kopijami pogodbe, odpovedi in vsemi ostalimi dokumenti in pomagali Vam bomo zavarovati Vaše pravice.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84