Vprašanje:

24 let sem zaposlen v podjetju za nedoločen čas. Delodajalec mi zadnje 2 meseca ponuja novo pogodbo o zaposlitvi, za delo v drugem novem podjetju za nižjo plačo v nasprotnem primeru mi grozi, da me bo odpustil in ne bom prejel nobene odpravnine, saj, da mi ponuja odpoved pogodbe z ponudbo podpisa nove pogodbe. Poudaril bi, da je podjetje, kjer sem zaposlen, pred kratkim zaposlilo na dva nova delavca na istem delovnem mestu, kot ga opravljam jaz in da mi do danes ni nihče preložil niti odpovedi niti namere o odpovedi, skratka govori se veliko, vendar od papirjev imam samo ponujeno prezaposlitev v drugo podjetje. Kakšne so moje pravice in možnosti.

Odgovor:

Vprašanje je kakšen status ima podjetje za katerega Vam delodjalec ponuja zaposlitev in kakšna je sistemizacija delovnih mest, organizacijska struktura in sodelovanje med podjetiji. Če predvidevamo, da nič od omenjenega ni opravljeno in vspostavljeno, Vam ni potrebno podpisati nove pogodbe skladno z Zakon o delovnih razmerjih. Delodajalec Vam mora prekiniti delovno razmerje, ker je pred kratkm na novo zaposloval, Vam ne mora prekiniti delovnega razmerja iz poslovih razlogov, če ste svoje delo opravljali vestno in v skladu z navodili delodajalca, vas tudi iz krivdnih razlogov ne mora odpustiti. Če upoštevamo navedbe v prvem stavku, Vam je v primeru odpovedi delovnega razmerja delodajalec dolžan izplačati tudi odpravnino.

Ker je kar nekaj stvari, ki bi jih bilo potrebno preveriti in pridobiti dodatne podatke, Vam svetujem, da se oglasite v naši pisarni s fotokopijami vseh dokumentov in preverili bomo kako lahko zavarujemo Vaše interese.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84