Vprašanje:

V podjetju kjer sem bil zaposlen dve leti in pol, mi niso podaljšali pogodbe za določen čas. V tem obdobju sem prejemal najvišjo oceno s strani delodajalca, prav tako vsak mesec prejel tudi dodatek za uspešnost pri delu. Pogodbo so mi podaljševali vsakih pol leta, pogodba je bila podpisana za isto delovno mesto in za polni delovni čas. Sedaj zaključujem z delom, saj mi pogodba poteče konec julija in ne vem ali imam kakšne pravice in obveznosti? Delodajalec se me od seznanitve z odločitvijo o nepodaljšanju pogodbe vstrajno izogiba, torej na dan ko mi poteče pogodba enostavno ne pridem v službo? Ali moram podpisati kakšno primopredajo poslov? Prosim pomagajte mi z nasvetom.

Odgovor:

V kolikor imate sklenjeno pogpodbo o zaposlitvi za določen čas za isto delovno mesto skupaj za daljše obdobje od 2 let, se smatra taka pogodba, kot pogodba za nedoločen čas, saj je iz narave del lahko sklepa, da ne gre za trenutno povečan obseg dela ampak za trajno potrebo po delavcu na določenem delovnem mestu, katerega vestno in korektno opravljate že daljše obdobje, kot je skladno z Zakon o delovnih razmerjih predvideno.

V kolikor Vam statusa delavca s pogodbo za nedoločen čas delodajalec ne prizna, Vam svetujemo, da se oglasite v naši pisarni in pomagali Vam bomo zavarovati vaše pravice.

Miha Dolenc

tel: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

tel: 040 30 30 84

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84