Vprašanje:

Zaposlen sem bil pri delodajalcu, ki mi je vsake tri mesece podaljševal pogodbo o zaposlitvi. V pogodbi sem imel konkurenčno klavzulo. Od delodajalca sme zahteval, da naj me zaposli za nedoločen čas, ker, da želim pridobiti kredit saj sem delal zanj tudi prej preko svojega s.p.-ja tako , da me je poznal. Ker mi pogodbe ni spremenil, temveč mi je ponudil ponovno pogodbo za 3 mesece, ki je nisem podpisal. Čez 3 tedne sem začel delati pri konkurenčnem podjetju, ki me je zaposlil za nedoločen čas od začetka. Sedaj me moj bivši delodajalec terja za odškodnino na podlagi konkurenčne klavzule. Ali sem dolžan plačati odškodnino?

Odgovor:

Praktično gledano Vam je pogodba potekla, torej konkurenčna klavzula ne velja, vendar je možnosti za zaplete veliko. V kakšni obliki je bila konkurenčna klavzula napisana, kakšne so omejitve, ali Vam je bivši delodajalec želel izplačati nadomestilo, itd. Kakšni so pogoji si preberite tukaj. 

Svetujemo Vam, da se oglaste pri nas na pravnem posvetu. seboj prinesite fotokopije vseh dokumentov ( pogodbe o zaposlitiv, prekinitev, dopisi bivšega delodajalca, itd9

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

Mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Ius Universum d.o.o.

Dunajska cesta 129

Ljubljana

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84