Obveznost delodajalca

1. obveznost zagotavljanja dela,

2. obveznost plačila,

3. obveznost zagotavljanja varnih delovnih razmer (pogojev za varnost in zdravje delavcev),

4. obveznost varovanja delavčeve osebnosti (prepovedano je vsakršno spolno in drugo nadlegovane ali trpinčenje s strani delodajalca, predpostavljenih ali sodelavcev).

Obveznost delavca

1. opravljanje dela (upoštevanje navodil, spoštovanje predpisov),

2. obveznost obveščanja (o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo ali bi lahko vplivale na izpolnjevanje obveznosti, enako tudi o vsaki grozeči nevarnosti za življenje, zdravje ali nastanek materialne škode in o vseh spremembah podatkov, ki vplivajo na izpolnjevanje pravic iz delovnega razmerja),

3. prepoved škodljivega ravnanja,

4. varovanje poslovne skrivnosti,

5. prepoved konkurence.

Obveznosti pogodbenih strank

Obveznost delavca

1. opravljanje dela (upoštevanje navodil, spoštovanje predpisov),

2. obveznost obveščanja (o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo ali bi lahko vplivale na izpolnjevanje obveznosti, enako tudi o vsaki grozeči nevarnosti za življenje, zdravje ali nastanek materialne škode in o vseh spremembah podatkov, ki vplivajo na izpolnjevanje pravic iz delovnega razmerja),

3. prepoved škodljivega ravnanja,

4. varovanje poslovne skrivnosti,

5. prepoved konkurence.

Obveznost delodajalca

1. obveznost zagotavljanja dela,

2. obveznost plačila,

3. obveznost zagotavljanja varnih delovnih razmer (pogojev za varnost in zdravje delavcev),

4. obveznost varovanja delavčeve osebnosti (prepovedano je vsakršno spolno in drugo nadlegovane ali trpinčenje s strani delodajalca, predpostavljenih ali sodelavcev).

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi po samem zakonu

Pogodba o zaposlitvi preneha veljati po samem zakonu, ko je delavcu vročena odločba o ugotovljeni invalidnosti I. kategorije postala pravnomočna.

Pogodba o zaposlitvi, ki jo sklene tujec ali oseba brez državljanstva, preneha veljati po samem zakonu z dnem prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja.

Pogodba o zaposlitvi preneha po samem zakonu tudi v primerih, ko po predpisih, ki urejajo stečajni postopek, ni postavljen stečajni upravitelj, in sicer z dnem vpisa sklepa sodišča o zaključku stečajnega postopka v sodni register.