Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Delovno pravo Pogosta vprašanja Namera o odpustitvi.
Namera o odpustitvi.

Vprašanje: 

Od delodajalca sem prejel dokument na katerem je napisano, obvestilo o nameri odpustitve iz poslovnih razlogov. V dokumentu je navedeno, da iz poslovnih razlogov ukinjanjo moje delovno mest in da mi bo ponujena nova pogodba o zaposlitvi. Zvedel sem, da pogodba predvideva zaposlitev na delovnem mestu navadnega delavca v proizvodnji, med tem ko sem trenutno vodja proizvodnje. Podjetje je med kolektivnim dopustom, razpisalo nova delovna mesta o katerih pa me niso obvestili.

Kaj naj naredim?


Odgovor: 

V primeru, če delodajalec odpusti delavca zaradi poslovih razlogov, se mora delodajalec držati striktnih določil zakona o delovnih razmerjih. Odpuščanje iz poslovnih razlogov je možno vendar pod pogoji, ko v podjetju ni mogoče zagotoviti ustreznega delovnega mesta in glede na to, da ima podjetje razpisano delovno mesto z pogoji, katere vi izpolnjujete, lahko rečemo, da je v vašem primeru prišlo do nezakonite prekinitve delovnega razmerja, prav tako ponujeno delovno mesto delavca v proizvodnji, lahko smatramo za direktno izvajanje mobinga nad vami.

Kontaktirajte nas in pomagali vam bomo zavarovati vaš pravni interes.

 

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Comments   

 
#1 Ana 2013-10-08 09:08
Pozdravljeni,

Ali je še potrebno dat delavcu namero o odpovedi, ali je dovolj "odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov".

Hvala za odgovor
lp
Ana
Quote
 

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!