Vprašanje:

Delodajalec me je zaposlil za nedoločen čas pred 12 leti. Decembra sem na zadnje prejel plačo, potem sem samo še nekaj malega prejel v sredini februarja, delodajalec se obnaša, kot da je izpolnil vse obveznosti in je skrajno aroganten. Večkrat sem opozoril delodajalca, naj mi izplača plačo, vendar je bil odgovor vedno, naj bom vesel, da imam službo in če ne bom delal tako kot je pričakovano me bo krivdno odpustil. V letošnjem letu sem prejel vsega skupaj samo 400 eur in verjetno nimam poravnanih prispevkov. Pred kratkim sem dobil možnost se zaposliti v konkurenčnem podjetju, vendar ko sem želel podati odpoved, me je delodajalec opozoril, da v primeru podane odpovedi imam v pogodbi konkurenčno klavzulo in moram poravnati dolg v višini 13.500 eur za vsa izobraževanja, ki mi jih je podjetje plačalo tekom moje zaposlitve. Svetujete mi, ker situacija meni deluje neizhodna.

Odgovor:

Spoštovani, v kolikor imate dogovor in željo sodelovati z drugim delodajalcem in v kolkor Vam delodajalec ni izplačal plače več kot tri mesece, lahko podate izredno odpoved delovnega razmerja. V primeru izredne odpovedi, niste dolžni vračati denarja za šolnine, niti Vas konkurenčna klavzula ne zavezuje, vendar za dosego cilja je potrebno izredno odpoved pripraviti pravilno in celoten postopek mora biti speljan skladno z zakonodajo.

Predlagam Vam, da se oglasite v naši pisarni z kopijo Vaše pogodbe in morebitne ostale dokumetnacije in pomagali Vam bomo doseči željeni cilj.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84