Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Delovno pravo Pogosta vprašanja Delodajalec od nas vsak teden zahteva več in več nadur
Delodajalec od nas vsak teden zahteva več in več nadur

 Vprašanje:

V proizvodnjem podjetju delam že skoraj dvajset let. Naše delo je odvisno od naročil in ko je bilo teh veliko smo velikokrat delali tudi nadure. Vendar tako kot se dogaja zadnji pet mesecev ni bilo še nikoli. Delodajalec nam enostavno nalaga nadure vsak teden znova že skoraj vseh pet mesecev, pri tem pa nam jih za nazaj sploh ni plačal. Izsiljuje nas z besedami , če ne boste delali, veste kje so vrata, boste pa dobili odpoved. Kaj lahko naredimo?

 


 

Odgovor:

Delodajalec je sicer v primeru povečanega obsega dela upravičen uvesti nadurno delo, vendar pa je pri tem dnevno, tedensko, mesečno in letno časovno omejen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da lahko dnevni delovni čas traja največ deset ur, tedensko nadurno delo lahko traja največ osem ur, mesečno največ dvajset ur in letno največ stoosemdeset ur. Pri tem je pomembno zakonsko določilo, da se lahko dnevna, tedenska in mesečna časovna omejitev upošteva kot povprečna omejitev v obdobju, določenem z zakonom ali kolektivno pogodbo, in ne sme biti daljša od šestih mesecev.

V primeru da število opravljenih nadur presega polletno dovoljeno število nadur, se oglasite v naši pisarno.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Comments   

 
#1 Delavec 2013-12-23 10:49
Pozdravljeni. Kot novo zaposleni v proizvodnji podjetja cimos, že prvi teden opravljam delo 7 zaporednih dni in to v treh smenah. Iz informacij starejših delavcev je to očitno modus operandi tega podjetja. A je to zakonito? Je možno zaposlitev prekitni brezkrivndega razloga?
Quote
 

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!